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人力资源信息化管理的难点及对策

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摘要

信息化可以更好地为企业的人力资源管理服务。在此基础上，建立“互联网+”

思维，建立员工个人成长档案，构建本文所涉及的“选拔、教育、留用、离职”资源平台，证明本文研究在企业人力资源管理领域的应用价值。因此，在相关研究中，本文可以起到一定的参考作用。

DOI rdxv3x8k4l/4868349

作者何力

机构地区中国化学工程第七建设有限公司四川成都610100

出处《工程管理前沿》 2020年20期

关键词人力资源信息管理困难和对策

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2020年10月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）