摘要
摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。石油企业对我国的发展与进步起到重要作用。从根源来看，石油企业与其他类型企业不同，具有很强的政治色彩。近年来，石化行业处于转型发展、提质增效的过程，石油企业的生产与运营面临着很大的压力。面对竞争激烈的市场环境，石油企业要想在当下形势中脱颖而出，获得长期稳定的发展，就需要加强党建工作，提高员工的思想政治水平。从目前形势看，国有石油企业党建管理部门形同虚设，并且对党建系统管理工作存在一定的懈怠，长期下来石油企业党建管理发展受到严重压制，相应的管理工作就无法有效开展。为促进工作开展，必须在石油区域建立高效、机动的监督队伍，此时加强石油企业党建工作就非常必要。本文就精细化管理在国有企业党建工作中的应用展开探讨。
出版日期
2020年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
