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我国三级公立医院绩效考核主要问题及对策分析

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摘要摘要加强三级公立医院绩效考核是推进我国医药卫生体制改革的重要抓手。作者结合在某市开展的三级公立医院绩效考核实践经验，从数据质量、指标导向、权重计算以及计分方法等方面，指出当前影响绩效考核工作有效实施的瓶颈及其成因，并在此基础上，提出有效控制绩效考核指标的数据质量、辩证看待绩效考核指标的导向性、科学分配绩效指标权重、制定公平合理的绩效考核计分方法等建议，以期为今后的绩效考核工作提供参考。

DOI wjvqlql6d7/4929898

作者刘世蒙谢士钰刘静柯雄陈英耀

机构地区复旦大学公共卫生学院　国家卫生健康委员会卫生技术评估重点实验室（复旦大学），上海　200032,海南医学院管理学院，海口　571199,川北医学院管理学院，南充　637007

出处《中华医院管理杂志》 2020年10期

关键词医院，公立绩效考核数据质量指标导向指标权重计分方法

分类 [医药卫生][]

出版日期 2020年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中华医院管理杂志

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