首页 > 《企业研究报告》 > 2007年5期 > 人力资源测评与企业应用

人力资源测评与企业应用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 1．人力资源测评的需求与发展1．1人力资源测评的内涵古代军事家孙膑曾说：“天地之间，莫贵与人。”北宋苏洵在其名篇《心术》中也开宗明义：“为将之道，当先知人，知人之道，当先知心。”又有成语说：“知人善任”，古人的这些言论及成语无一不说明了选人选才之道，即我们现在常说的人力资源测评。

DOI ojnlg90gdr/516061

作者

机构地区不详

出处《企业研究报告》 2007年5期

关键词人力资源测评企业应用知人善任《心术》军事家成语

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2007年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王德禄. 人力资源测评与企业应用.企业管理,2007-05.
2顾栋徐忆许平平许海东. 人力资源测评在人力资源管理中的应用.建筑设计及理论,2018-12.
3郭庆松;申林. 人力资源测评及其在人力资源管理中的应用.产业经济,2002-05.
4申林 ;蔡圣刚. 中国人力资源测评研究与应用趋势.中外政治制度,2005-03.
5陈红. 浅谈人才测评在企业人力资源工作中的实际应用.建筑技术科学,2020-12.
6苟毅飞. 企业人力资源管理中人员素质测评探析.国际贸易,2005-09.
7陈蕾. 浅谈人事测评理论与方法在企业人力资源管理中的应用.建筑技术科学,2024-03.
8李因江. 企业人力资源管理落实人员素质测评的探讨.,2023-01.
9孙华. 人才测评——人力资源管理的新技术.劳动经济,2006-02.
10鞠英伟（兰州商学院工商管理学院，甘肃兰州730020）. 企业人力资源开发与管理.企业管理,2009-05.

来源期刊

企业研究报告

企业研究报告

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源测评企业应用知人善任《心术》军事家成语

返回顶部