摘要
摘要：在电力资源作为国家经济发展最重要的资源之后，全球经济进入了一个新的时代，能源发展也进入了一个新的经济时代。在这个大趋势中，我国的经济也得到了飞速的发展，同时各行各业对人力资源的管理更加重视，对于人力管理也提出了更加严格的要求，在国家经济发展过程中，因为大企业的人力资源管理是保证企业员工能够认真工作，提升企业经济效益的重要保证，因此人力资源管理作为企业未来发展的关键，电力企业内部应当对其重视起来。在当前，随着我国电力企业内部改革的不断深入，其人力管理体制也在不断变化，当前的经济环境变化也非常大，电力企业要想在当前的市场经济体制中取得突破，继续发展，就应该对于其内部的人力资源管理体制继续进行改革，只有这样才能保证电力企业吃长远的的发展下去。本文主要从新经济时代发展的背景入手，结合当前电力企业发展的特征，利用人力管理方面的理论知识对于电力企业内部的人力资源管理提出一些相应的建议，旨在加强电力企业的人力利用效率，提升国家经济发展速度。
出版日期
2021年05月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
