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强化绩效考核分配推动企业人力资源优化

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摘要摘要：组织企业通过合理有效的绩效考核对员工的工作行为和工作表现进行分析和评价，客观公正地作出人事决策，能够提升员工的工作热情和组织企业的活力与凝聚力，实现组织企业与个人之间共同发展。本文对强化绩效考核分配推动企业人力资源优化进行分析，以供参考。

DOI odwn517edk/5273180

作者李红

机构地区不详

出处《教学与研究》 2021年7期

关键词绩效考核人力资源优化

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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