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《当代电力文化》
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2020年35期
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影响薪酬结构设计的相关因素分析
影响薪酬结构设计的相关因素分析
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摘要
摘要:薪酬是指员工付出体力和脑力劳动,从用人单位得到的各种形式收入、服务和福利。本文在研究现有薪酬结构基础上,对薪酬结构做出调整,依据实际工作业绩和管理成效表现完善激励机制。
DOI
34gongg0d9/5274155
作者
唐燕
机构地区
重庆广汇供电服务有限责任公司永川分公司 重庆 402160
出处
《当代电力文化》
2020年35期
关键词
企业薪酬结构
影响因素
结构设计
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2021年06月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
当代电力文化
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