影响薪酬结构设计的相关因素研究

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摘要摘要：在经济全球化不断深入的背景之下，各企业要在激烈的市场竞争中拥有自己的市场，需要不断优化薪酬体系，绩效管理作为企业重点，和企业的发展息息相关。人力作为企业中的重要组成部分，良好的薪酬体系是其发展基石。为研究绩效导向下的企业薪酬体系优化措施，本文从绩效和薪酬相关内涵出发，分析了影响薪酬结构设计的相关因素，并就绩效导向下企业薪酬体系优化措施做出分析，促进企业发展。

DOI 7dm98p1yjn/7727754

作者吴丽

机构地区国网重庆市电力公司大足供电分公司重庆 402360

出处《未知》未知

关键词薪酬结构设计影响因素完善对策

分类 [][]

出版日期 2023年10月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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