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大数据时代下对餐饮行业的人力资源管理研究

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摘要摘要：随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈。人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。本文以海底捞为例，首先介绍下它的人力资源战略、然后介绍它的弊端，最后提出它的改进措施。

DOI 7dm5oe7y4n/5344554

作者杨梅钰1 何杉2 侯凯莉3

机构地区华北理工大学管理学院河北省唐山市 063000

出处《中国教工》 2021年9期

关键词大数据餐饮业人力资源管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年07月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）