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企业在大数据时代下的人力资源管理创新策略研究

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摘要摘要：随着我国经济的不断发展和进步，越来越多的公司需要进一步提高人力资源管理水平。为实现企业的健康可持续发展，企业应该加强对大数据时代的理解与认识，在开展人力资源管理工作时，积极应用各种优化措施，实现对员工的有效管理与约束，进而推动员工的工作积极性和主动性，提高企业的经济效益，实现企业人力资源管理模式的创新与变革。

DOI 6jrkxeox45/6077287

作者李小萌

机构地区中国石油天然气股份有限公司天津销售分公司天津 300000

出处《中国经济评论》 2022年1期

关键词大数据时代人力资源管理创新策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）