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人力资源规划在国有企业中的作用和意义
人力资源规划在国有企业中的作用和意义
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摘要
摘要:现今的国有企业是伴随着中国改革开放成长起来的,许多国有企业发展到今天面临着转型与重组,在转型过程中尤为重要的就是处理好人员结构与优化,这就体现了人力资源规划的作用。通过人力资源规划,企业能够更好的优化配置,使适合的人在合适的岗位上工作,得到相应的薪酬,充分发挥员工积极性,使企业达到收益最大化,使企业充满活力,更具竞争力。
DOI
7j6ye580d0/5374890
作者
朱晓琳
机构地区
中国石油辽阳石油化纤有限公司建修公司,辽宁 辽阳 111003
出处
《科学与技术》
2021年10期
关键词
国有企业
人力资源规划
人力资源
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2021年07月27日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
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