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人力资源规划在国有企业中的作用和意义

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摘要摘要：现今的国有企业是伴随着中国改革开放成长起来的，许多国有企业发展到今天面临着转型与重组，在转型过程中尤为重要的就是处理好人员结构与优化，这就体现了人力资源规划的作用。通过人力资源规划，企业能够更好的优化配置，使适合的人在合适的岗位上工作，得到相应的薪酬，充分发挥员工积极性，使企业达到收益最大化，使企业充满活力，更具竞争力。

DOI 7j6ye580d0/5374890

作者朱晓琳

机构地区中国石油辽阳石油化纤有限公司建修公司，辽宁辽阳 111003

出处《科学与技术》 2021年10期

关键词国有企业人力资源规划人力资源

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年07月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）