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在行政机关人力资源管理中贯彻“以人为本”理念

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摘要宋衍涛在《中国行政管理》2007年第4期撰文指出，当前，行政机关构建“以人为本”的人力资源管理模式是非常重要的一个课题，这是改变过去传统的人事管理模式的一个契机。如果我们抓住了这个机遇，就能塑造出更符合时代要求的政府人力资源管理模式。政府是由人所组成的政府，人的素质的改变就意味着政府运行模式将发生积极改变，因此怎样构建“以人为本”的人力资源管理模式就成为关键性的要素。

DOI 5jo273nn4v/539536

作者

机构地区不详

出处《气象软科学》 2007年3期

关键词人力资源管理以人为本行政机关管理模式行政管理政府

分类 [天文地球][大气科学及气象学]

出版日期 2007年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）