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对电力企业人力资源管理体系建设的思考

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摘要摘要：新形势下，当前我国经济水平逐渐提高，但市场竞争越来越激烈。电力企业在经营发展过程中为了逐渐提升其在市场的整体竞争力，应积极开展人力资源管理工作，更好的运用人才，可以顺应时代发展趋势，并推动电力企业长远发展。但是，电力企业在进行人力资源管理过程中，仍然出现一些问题，导致在培养以及应用人才时存在很多的弊端，直接影响了电力企业的稳定发展。因此，需要注重创新和完善电力企业人力资源管理工作，才能促进电力企业的健康发展，并逐渐提升电力企业在市场上的影响力以及核心竞争力。因此，电力企业在发展过程中，通过对人力资源管理进行创新，可以充分展现出人力资源管理的作用。

DOI rdx312lkdl/5441901

作者籍晋东

机构地区国网晋中供电公司山西晋中 030600

出处《工程建设标准化》 2021年10期

关键词创新研究人力资源管理新形势下电力企业

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2021年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）