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电力企业人力资源管理体系建设的思考

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摘要摘要：电力是直接关系国计民生的基础产业。近年来，国内电力行业积极进行改革创新，取得了良好的发展成果。现在，国家电网已基本完成改造任务，基础结构得到有效改善。而且，节能电网这一新兴概念逐渐被更多的人所接受，促进了电力技术整体水平的不断提高。然而，长期以来，国内电力企业一直处于资源垄断地位，致使电力企业缺少参与竞争的这种意识。新时代，市场环境日益复杂，为了统一调配和划分人力资源，促进人力资源的统筹兼顾，电力企业需从不同角度分析人力资源管理工作存在的问题，并逐步解决，创新人力资源管理工作，合理运用人力资源，保证自身的全面发展和进步。

DOI 6jrkzmwx45/6089839

作者邢高启

机构地区国网淄博供电公司山东淄博255000

出处《家园·电力与科技》 2022年4期

关键词电力企业人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2022年07月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）