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2021年12期
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国有电力企业柔性化人力资源管理
国有电力企业柔性化人力资源管理
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摘要
摘要:在国民经济发展过程中,国有电力企业作为国有企业的构成部分,应承担起自身所要担当的职责,不仅要为国家提供所需的电力能源,还要积极顺应电力体制改革的发展趋势,对自身的管理活动进行改进。尤其针对人力资源管理活动而言,要时刻关注对管理体系的有序更新,实现真正的柔性化人力资源管理。由此,才能促进国有电力企业更好的进入新市场,融入新格局。
DOI
pj026ozw4y/5456599
作者
吴海燕
机构地区
国网公安县供电公司 湖北荆州 434300
出处
《科学与技术》
2021年12期
关键词
国有电力企业
人力资源管理
柔性化管理
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2021年08月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
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