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如何应对事业单位人力资源规划难题

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摘要摘要：当前，社会主义现代化建设发展步伐不断加快，事业单位作为重要的社会公共服务部门，其发展与建设面临着严峻挑战。事业单位要想提高工作效率和服务效能，就需要进行人力资源规划，这对人力资源管理工作人员的专业能力提出了较高的要求。事业单位只有不断完善人事管理，才能有效调动职工对工作的积极主动性，提升事业单位在社会中的威望和公信力，更好地为人民服务。

DOI zdl869kzjl/5604464

作者高志涛

机构地区平度市市场监督管理局山东青岛 266700

出处《中国科技信息》 2021年12期

关键词事业单位人力资源规划难题

分类 [][]

出版日期 2021年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）