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关于国有企业干部管理工作的思考

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摘要摘要：现如今，我国经济发展迅速，国有企业为我国发展做出了很大贡献。在国有企业发展的过程中，人力资源配置是十分重要的，而干部管理工作尤其重要，不但能够树立良好的企业形象，还能够提高企业干部的职业素养、工作水平和管理能力。国有企业运用科学的方法对干部的言行进行规范，能够更好地促进企业的发展。本文首先对干部管理在人力资源配置中的重要性进行分析，然后研究策略来实施国有企业干部管理工作，旨在能够更好地通过干部管理进行干部培养，从而为国有企业的科学管理做出贡献。

DOI ojz39330d5/5608322

作者何茂梁

机构地区山东电力建设第三工程有限公司山东青岛 266100

出处《工程管理前沿》 2021年17期

关键词国有企业干部管理

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2021年11月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）