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国有企业干部管理工作的新思路

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摘要摘要：随着我国社会经济的飞速发展，国有企业人力资源管理职能范围逐步扩大，干部管理作为人力资源管理的重要组成部分，其管理范围逐渐扩大、内容也愈加繁杂。干部管理工作的难度加大，导致过去的干部管理模式已经不适应当前的国有企业发展，需要进一步优化改革。为此，如何改进目前国有企业干部管理工作现状，做好干部管理工作，组建高素质干部队伍，从而实现人力资源管理的创新发展，是国有企业在发展过程中必须面对和亟待解决的重要问题。

DOI odwrxxk34k/5841856

作者李贤斌

机构地区中煤伊犁能源开发有限公司新疆伊宁 835000

出处《城镇建设》 2022年1期

关键词国有企业干部管理新思路

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年04月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）