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关于企业人力资源管理数字化转型的研究

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摘要摘要：对于当代企业来说，人力资源管理是一项核心工作，而数字化是现阶段企业人力资源管理的主要转型方向。人力资源数字化转型的本质是新一代数字技术驱动人力资源业务变革，通过自动化手段减轻人力资源事务性工作压力；通过数字化流程标准统一人力资源业务标准与口径；通过智能化技术提升人力资源运营能力；通过大数据使企业人力资源管理全过程可度量、可追溯、可预测、可传承。人力资源数字化转型价值是重构人力资源管理质量、效率、成本等核心竞争力。

DOI 54y8wmrmj0/7041176

作者柳亮亮

机构地区宁波中金石化有限公司，浙江宁波 315000

出处《中国科技信息》 2023年2期

关键词企业发展人力资源管理数字化转型策略

分类 [][]

出版日期 2023年04月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）