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浅析新形势下建筑央企的人力资源管理

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摘要摘要：在当前互联网发展的背景时代之下，我国的央企必须要进行全方位的转型才能避免被时代发展所淘汰而在进行对工作的过程当中必须要注重对人力资源的管理与开发，这样才能提升整体竞争实力。为了更好的达到这一要求，央企的人力资源管理者要从这一角度来进行落实，对人员的综合实力进行深入分析与了解，形成相应的核心实力来对央企进行转型提供帮助。文章当中以建筑央企为例讨论了在国有企业转型升级过程中，人力资源管理如何适应企业发展要求。

DOI 0dp5xqox42/6595245

作者周力

机构地区中国电建集团江西省水电工程局有限公司江西南昌 330000

出处《城镇建设》 2022年15期

关键词新形势下建筑央企人力资源管理

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）