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2021年36期
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对人力资源管理与经济可持续发展的思考
对人力资源管理与经济可持续发展的思考
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摘要
【摘 要】随着国民经济的发展和社会水平的提高,我在长期的人力资源管理中,逐渐认识到,科学技术才是第一生产力,因而要促进经济发展,提高科学技术水平,就必须加强人才培养工作,因为,要想发展科学技术,人才是关键。人力资源管理的质量直接决定了经济能否实现可持续发展,二者联系紧密。因此,人力资源管理对经济可持续发展具有重要的现实意义和理论意义。
DOI
5jogklwzdv/5927936
作者
范高明
机构地区
江苏省金湖县城市管理局 211600
出处
《城镇建设》
2021年36期
关键词
人力资源管理 经济 可持续发展
分类
[建筑科学][市政工程]
出版日期
2022年05月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
城镇建设
2021年36期
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