摘要
摘要：近些年来，城市化进程明显加快。与此同时，人们的住房需求、出行需求等均有所上升。为满足人们日益增长的需求，建筑企业及工程项目数量增多。在建筑企业经营发展中，企业为了获取经济效益和长足发展，要在转变经营理念和模式的基础上，积极改善企业与员工的关系，提高员工的忠诚度和凝聚力。员工是企业发展水平的重要影响因素，建筑企业从工会层面上重视员工是十分有必要的。受多种因素的影响，部分建筑企业工会在处理劳资关系时尚存在些许问题。基于此，文章首先总结建筑企业工会在劳资关系中的作用。其次，分析建筑企业工会在处理劳资关系中存在的问题。最后，研究新时期发挥建筑企业工会在劳资关系中作用的措施。
出版日期
2022年06月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
