摘要
摘要：事业单位是我国社会公共服务体系中的重要组成部分，其主要工作是根据上级有关部门要求为社会提供养老、医疗、教育等公共服务，随着机构改革工作的推进与社会的发展，上级部门及社会整体对于事业单位的工作有了更高的要求，而事业单位的发展与工作质量的提升离不开人才支撑，人力资源管理工作是与人才工作关系最密切、最能够影响单位人力资源质量的工作，因此，如何开展好人力资源管理工作，已然成为各事业单位的重要课题，但由于一些原因的存在导致事业单位人力资源管理工作难以得到有效落实，需要各单位总结原因并进行升级优化。
出版日期
2022年07月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
