摘要
【摘要】:大数据技术被广泛应用到各个行业当中,并发挥出了积极且重要的作用。企业在大数据技术的支持下,可以在信息资源共享的前提下,获取最新的市场行情,从而让企业管理人员的决策更加科学合理,顺应时代。企业中的人力资源管理作为影响企业发展的重要部分,也应当运用大数据技术,对绩效管理进行创新,最终有效提升人力资源管理工作的质量。基于此,本文便围绕着大数据前提下,企业人力资源管理工作的创新内容展开了讨论,希望能够对企业今后的发展创造坚实的基础和条件。
出版日期
2022年11月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)