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大数据时代人力资源管理创新策略探析

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摘要摘要：在企业的管理过程中，人力资源管理是非常重要的组成部分，所以强化人力资源管理对推动企业发展具有重要的作用。尤其是在互联网技术和大数据快速发展的背景下，通过将大数据合理的应用到企业人力资源的管理过程中，能够有效提升企业人力资源的管理实效性，为企业发展提供充足的人才支撑。本文具体论述大数据时代人力资源管理创新的必要性，并根据实际情况提出大数据时代人力资源管理的创新策略，旨在为推动现代企业更好的发展。

DOI ldepv09ej3/4765189

作者张嘉懿

机构地区佛山市南海区人才研究所

出处《科学与技术》 2020年8期

关键词大数据企业人力资源创新策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）