基于案例教学法的劳动法教学改革路径研究

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摘要 [摘要]全面革新劳动法教学模式,必须要在新时代案例教学法格局下深化其内涵及应用价值、核心问题和实践路径研究。新时代传统劳动法教学过程中存在的核心问题集中表现为专业案例教材缺乏、互动积极性较弱、相应教学管理机制欠缺等问题。对此,革新案例教学法下劳动法教学方式,需要选取多类型案例,完善教学目标、运用多种手段,强化案例教学讨论频率、积累教学资源与方式,与时俱进更新案例内容,实现案例教学法与劳动法教学深度融合发展。
出处 《教学与研究》 2022年5期
出版日期 2022年07月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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