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企业人力资源管理中激励机制的构建与改进

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摘要摘要：在市场竞争日益激烈的背景下，为企业发展提供了良好的发展机会，然而带来的竞争压力也大幅增加。对于企业而言，企业做好人力资源管理工作至关重要，将激励机制应用于人力资源管理中，有助于激发员工潜能，提高工作积极主动性，避免人才流失，保障企业良好发展。本文深刻分析了我国企业建立健全人力资源激励机制过程中存在的问题，并针对这些问题提出了解决策略，为我国企业激发员工工作热情、提升生产经营效率助力。

DOI 7dmyknyrdn/6126778

作者张军儒

机构地区汶上县人力资源和社会保障局

出处《科技新时代》 2022年5期

关键词企业人力资源管理激励机制问题构建

分类 [][]

出版日期 2022年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）