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关于新形势下电力企业人资薪酬管理的创新研究

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摘要摘要：近几年来，随着我国经济的飞速发展，电力企业也迅速发展起来。对现代企业而言，其人力资源管理的重要组成部分就是薪酬管理，企业建立健全薪酬体系，可以将员工工作的创造性和主动性最大限度的调动起来，这对企业综合竞争力的提高具有至关重要的影响。因此，这也就对电力企业人力资源管理部门提出了更高的要求，确保人力资源薪酬管理体系的建立健全，并使其在日常的工作当中得以贯彻和落实。

DOI zdl07yqpdl/6161764

作者宋欣昱

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司兴安供电公司，内蒙古兴安盟 137400

出处《城镇建设》 2022年6期

关键词新形势电力企业人资薪酬管理创新

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年07月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）