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浅析新时期战略性人力资源管理的发展方向

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摘要摘要：人力资源管理是所有业务部门健康发展战略的核心，是业务部门的重要软力量，可以在良好的人力资源管理基础上，在这些部门的长期战略发展中发挥关键作用。一般而言，一个组织单位的人力资源管理的明确目标是通过优化人员配置来提高该单位的核心竞争力。基于此，对新时期战略性人力资源管理的发展方向进行研究，以供参考。

DOI pj0r83xvjy/6242199

作者曹晏

机构地区南京天隆置业发展有限公司江苏省南京市210012

出处《中国科技信息》 2021年18期

关键词新时期战略性人力资源管理方向

分类 [][]

出版日期 2022年07月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）