首页 > 《中国科技人才》 > 2022年5期 > 关于加强滨海热电公司人力资源活力塑造的相关感受和思考

关于加强滨海热电公司人力资源活力塑造的相关感受和思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：vigour，中文译为: 意为身体或精神上的力量或能量，在汉语词典中的基本释义为：具有旺盛的生命力，而在百度百科中的非术语中是这样解释道：“活力由体力、情绪能量、认知灵敏性三个维度的能量组成。就体力而言，有活力的员工表现出身体健康强壮，感觉精力充沛等；就情绪能量而言，有活力的员工通常表现为情绪稳定，积极乐观，能站在别人的角度思考问题，关心、同情他人等；就认知灵活性而言，有活力的员工表现出思维敏捷，工作效率高，自信、动机强烈等”。

DOI rdxrnln1dl/6286425

作者蒋徐鑫

机构地区浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司，浙江省绍兴市 312000

出处《中国科技人才》 2022年5期

关键词滨海热电人力资源活力

分类 [][]

出版日期 2022年08月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）