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提升职称评聘质量助力国有企业人才队伍建设

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摘要摘要：职称评聘属于企业人才队伍建设中的重要方法之一，关系着员工的切身利益，对整体团队建设有着积极影响。在现代经济社会中人才作为国有企业中的重要资源之一，只有拥有充足的人才才能形成高质量的人才队伍，才能促进国有企业持续、稳定发展。所以在国有企业中需要不断提升职称评聘质量，帮助国有企业展现智能优势，为社会发展提供优质服务。

DOI zdln2g28jl/6306640

作者梁丽娜

机构地区中陕核工业集团二一八大队有限公司，陕西西安 710000

出处《中国科技人才》 2022年7期

关键词职称评聘国有企业人才队伍

分类 [][]

出版日期 2022年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）