大数据背景下石油企业员工培训模式的创新探讨

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摘要 摘要:企业之间的竞争是人才的竞争,在企业发展的不同阶段,人才培养管理的目标和方法是不同的,尤其是大数据技术的广泛应用,为人才培养管理工作提供了更加多样化的方式。在新的时代,企业只有顺应发展趋势,充分发挥先进技术的价值,创新原有的培训管理模式,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
出处 《科学与技术》 2022年9期
出版日期 2022年08月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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