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人力资源管理理念在医院人事管理中的应用研究

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摘要【摘要】国内的医疗技术及服务水平不断提高，这与国民健康观念的转变有着直接的关系，医疗市场之中的竞争态势越发鲜明，各医院已然注意到这一问题，希望以践行深化改革来提高核心竞争力并实现可持续发展。人事管理是医院管理工作的重点，尤其是一些基层医院，仍然存在管理混乱等问题，这与公众需求及医院自身发展方向相悖，为此，人力资源管理理念的灵活应用也得到了更多关注。

DOI pj08961x4y/6364827

作者袁灵燕

机构地区江苏省启东市妇幼保健院，江苏启东 226200

出处《中国医学人文》 2022年16期

关键词人力资源管理医院人事管理管理思维竞争理念

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2022年08月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1王春辉,刘燕. 人力资源管理理念在医院人事管理中的应用效果.医药卫生,2020-08.
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来源期刊

中国医学人文

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