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企业政工与人力资源管理工作的难点和对策解析

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摘要摘要：在企业进行人力资源管理及人才建设管理工作时，最重要的手段在于政工与人力资源管理的融合手段，该手段也是进行人才计划和提升人才竞争实力的关键管理手段，更是企业管理的关键构成要求。在提升企业员工工作积极性，制定完善的企业管理制度等方面，政工与人力资源管理的融合手段发挥着十分重要的作用，是新时代环境下企业实现自我管理改善的关键举措。

DOI 0dp56eo042/6372321

作者刘静

机构地区网湖北省电力有限公司荆州供电公司 434000

出处《中国科技人才》 2022年9期

关键词企业政工人力资源管理难点解决措施

分类 [][]

出版日期 2022年09月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）