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基于项目制管理模式的电力培训工作探索

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摘要摘要：在新时期以及新形势的发展背景下，国家电网企业的发展战略，也在不断地调整，在电力培训工作方面提出了深化精准培训以及提升全面自身能力的培训目标和要求。然而，在培训的过程当中，也存在诸多的问题，例如培训人员较为紧张，并且培训能力水平较差等问题，因此，在培训的过程当中，建立起了探索项目制管理模式，对内外部的人力资源进行充分的整合，积极地调动培训师的主动性和创造力，能够促使各项培训工作的顺利实施，提升企业的核心竞争能力。

DOI wjvyrl79j7/6384574

作者冯祝良

机构地区（国网四川直流中心宜宾直流运维分部四川宜宾644000）

出处《当代电力文化》 2022年10期

关键词项目制管理模式电力培训工作探索

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年09月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）