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国有企业绩效管理问题与策略浅析

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摘要［摘要］绩效管理是企业各层级为了达到组织的战略目标和工作计划，立足角色定位和职责内容，层层分解落实责任，通过绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果改进的过程，实现个人层面、部门层面和组织层面绩效的持续提升，是企业生产经营管理活动的重要环节，对增强企业的创新竞争力，实现高质量发展起着举足轻重的作用。

DOI ojzwvkorj5/6469822

作者淮永涛

机构地区（陕西中烟宝鸡卷烟厂，721013）

出处《科学与技术》 2022年12期

关键词［］国有企业，绩效管理，高质量发展

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年09月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）