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新形势下钢铁企业人力资源培训探析

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摘要摘要：随着时代和社会的进步，我国的经济状况也有了显著的飞跃，钢铁企业对其人力资源部门也有了更高的要求。我国一部分钢铁企业的人力资源培训中存在明显不足，这不仅影响了员工的发展，还阻碍了钢铁企业本身的进步。以此为基础，本文以“新形势下钢铁企业人力资源培训”为主题，从培训内容与方式、不足、改进措施等多个角度着手分析，并提出有益建议，希望能够为相关实践提供理论支持。

DOI ldem73k5j3/6481217

作者陈伟强

机构地区陕钢集团汉中钢铁有限责任公司 724200

出处《科学与技术》 2022年12期

关键词新形势钢铁企业人力资源培训

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年09月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）