首页 > 《工程建设标准化》 > 2022年13期 > 大数据技术在电力企业人力资源管理中的应用

大数据技术在电力企业人力资源管理中的应用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着社会的不断发展，互联网技术已经应用于各行各业。大数据在销售数据、客户资源、市场投放等方面发挥着重要作用。，但在人力资源管理中，大数据的应用较少。通过分析发现，大数据时代企业人力资源管理仍存在招聘成本高、效果差、对大数据技术认识不足、人力资源管理理念和模式落后等不足。要在企业人力资源统筹管理、企业人才招聘与管理、企业人才管理系统优化、人力资源成本管理等方面合理应用大数据，不断提升大数据时代企业人力资源管理的质量和效率。文章最后总结了大数据技术在人力资源管理中的应用效果，即降低企业招聘成本，提高企业人力资源信息的整合利用效果，缓解部门矛盾，促进企业转型。

DOI ojnry6v1dr/6511413

作者林坪

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司内蒙古赤峰 024000

出处《工程建设标准化》 2022年13期

关键词大数据人力资源管理企业管理

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2022年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）