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国企单位人事劳资管理现状的探讨

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摘要摘要：国企单位人事劳资管理主要是指国企单位职工劳动报酬管理以及人力资源管理，其具备了财务以及人事方面的工作性质，并且在国企单位发展过程中具有重要作用。基于此，本文阐述了国企单位人事劳资管理的重要性及其主要内容，对国企单位人事劳资管理现状及其措施进行了探讨分析

DOI g4q6g31oj8/6524472

作者陈晓华

机构地区广西交通投资集团百色高速公路运营有限公司

出处《城镇建设》 2022年13期

关键词国企单位人事劳资管理重要性内容现状措施

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）