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中外企业人力资源管理比较

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摘要摘要：人力资源在企业所有资源中具有决定作用，企业人力资源管理水平的高低，对企业各项指标的实现和长远发展都有重要影响。本文试图对中外企业在管理视角、管理策略、吸引人才策略以及人力资源开发意识和认知等方面进行比较，发现我国企业在人力资源管理方面存在的差距，提出改进建议。

DOI 7j65okk040/6586842

作者甘元薪

机构地区广东农工商职业技术学院广州 510507

出处《中国教师》 2022年15期

关键词外资企业，国内企业，人力资源管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年11月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）