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《经济管理文摘》
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2009年2期
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什么样的员工才是“合适的员工”?
什么样的员工才是“合适的员工”?
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摘要
把合适的员工放在合适的岗位上几乎是每一位企业管理者都经常挂在嘴边的一句话。仔细分析,这句话包含两个方面的内容,一是“因岗选人”,二是“量才用人”。“因岗选人”是指企业在进行人员招聘和选拔的时候一定要根据岗位的要求去选择,也就是说我们需要什么样的人才就选择什么样的人才。“量才用人”是指企业要根据人才的实际情况、特点及能力水平,将其放在合适的岗位上。
DOI
rdx9837ydl/659149
作者
樊宇明
机构地区
不详
出处
《经济管理文摘》
2009年2期
关键词
员工
企业管理者
人员招聘
能力水平
岗位
人才
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2009年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
经济管理文摘
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