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新时期加强企业集团青年员工心理健康的原则与路径探讨

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摘要摘要：国有企业是实现中华民族伟大复兴的“中流砥柱”，是“国之重器”。国有企业要实现高质量发展，必须依靠青年的人才，离不开青年人才的支撑，而这些青年的人才是国有企业平稳、有序发展的基础。目前，青年员工的精神卫生问题也是一个关键问题，因此，基于上述原因，本文提出了在新形势下要强化国有企业青年员工的心理健康建设的问题，必须要遵循方向性、层次性、主体性等原则。同时，对新形势下国有企业如何强化青年的心理健康问题进行了深入的探索，以期对国有企业的人才培养和建设起到一定的借鉴作用。

DOI ojnw62vljr/6638113

作者冯灏承

机构地区天津中环信息产业集团

出处《教育学文摘》 2022年16期

关键词新时期企业集团青年员工心理健康

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年11月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）