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立德树人背景下的高职后进生管理模式探讨

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摘要摘要：随着近年来，高职院校扩招力度较大，学生素养与能力普遍不高，学生总体水平下降幅度较大，无疑给有关辅导员加大管理难度。但是从现阶段看，我国部分高职院校仍存在一些问题，影响到了育人工作的顺利开展。因此，如何做好新时期后进生教育引导工作成为当前急需解决的问题。后进生是一个特殊群体，其重要性不言而喻，值得我们关注。文章根据本人多年高职教育管理经验并整合自己在有关学生管理工作中的想法，探究了基于立德树人的高职院校后进生的管理。

DOI rj82gl97j0/6639810

作者吴红华

机构地区永州职业技术学院，425100

出处《中国教师》 2022年16期

关键词立德树人高职后进生管理模式

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年11月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）