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《工程建设标准化》
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2024年5期
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大数据时代企业人力资源管理变革策略
大数据时代企业人力资源管理变革策略
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摘要
摘要:在大数据的时代,企业之间的竞争日益加剧,为了提高企业的竞争力,必须强化企业的内部控制。传统的人力资源管理是企业经营的一个主要组成部分,它已经不能适应时代的需要,必须从企业的现实出发,不断地创新人员,以提升工作的效率,推动企业的可持续发展。因此,本课题从大数据时代,对大数据时代企业的人力资源管理变革模式进行了研究,然后分析了大数据时代人力资源管理存在的问题,并提出了相应的策略建议。
DOI
5jo23l2k34/8226336
作者
杨韬
机构地区
320902198606250059
出处
《工程建设标准化》
2024年5期
关键词
大数据时代
人力资源
管理
变革策略
分类
[建筑科学][建筑理论]
出版日期
2024年05月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程建设标准化
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