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大数据时代企业人力资源管理分析

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摘要摘要：二十一世纪，企业发展对于优秀人才的竞争越来越激烈。人力资源是企业发展的第一战略资源，做好人力资源管理工作至关重要。大数据时代，企业传统人力资源管理弊端日益突出，严重影响企业人力资源管理工作效率和质量。将大数据技术和企业人力资源管理相结合，促进企业人力资源管理变革，有助于达到人尽其才的效果，为企业可持续发展奠定有利的基础。

DOI wjvl00y947/6751198

作者丁懿琳

机构地区上海久隆电力（集团）有限公司上海 200092

出处《工程建设标准化》 2022年18期

关键词大数据时代企业人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）