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《工程建设标准化》
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2022年18期
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大数据时代企业人力资源管理分析
大数据时代企业人力资源管理分析
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摘要
摘要:二十一世纪,企业发展对于优秀人才的竞争越来越激烈。人力资源是企业发展的第一战略资源,做好人力资源管理工作至关重要。大数据时代,企业传统人力资源管理弊端日益突出,严重影响企业人力资源管理工作效率和质量。将大数据技术和企业人力资源管理相结合,促进企业人力资源管理变革,有助于达到人尽其才的效果,为企业可持续发展奠定有利的基础。
DOI
wjvl00y947/6751198
作者
丁懿琳
机构地区
上海久隆电力(集团)有限公司 上海 200092
出处
《工程建设标准化》
2022年18期
关键词
大数据时代
企业
人力资源管理
分类
[建筑科学][建筑理论]
出版日期
2023年01月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程建设标准化
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