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浅谈现代电力企业员工绩效考评现状及改进策略探析

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摘要摘要：绩效管理是中国电力企业人力资源管理工作的关键，进行科学的绩效管理可以帮助中国电力行业有效吸引人才，也可以帮助中国电力行业全面发现人才的潜力和优势，但目前中国电力行业在绩效管理中还面临着若干问题，亟需破解。为更好地适应新时代市场经济体制的发展需要，中国电力企业必须要优化员工绩效管理机制。本文重点剖析了电力企业人员绩效评估工作中出现的问题，并提出了一些解决措施，希望能够为相关工作人员提供有效参考。

DOI odwe6pgydk/6766280

作者张凡帆杨夏可

机构地区湖南省送变电工程有限公司湖南长沙 410000

出处《中国科技信息》 2022年19期

关键词现代电力企业员工绩效考评现状改进策略

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出版日期 2023年01月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）