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电力企业人力资源培训管理中存在的问题及优化措施分析

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摘要摘要：经济的快速发展加速市场更迭，也使得全球化竞争压力不断增大，我国企业的发展机遇与风险挑战并存。企业不仅要不断优化技术与资本要素，提高竞争水平，还要重视人力资源培训体系构建这个有助于企业经营可持续发展的有力“助推器”，从而为企业的发展争取更多能担重任的优秀人才。企业建立“能者有其岗、有岗出高效、充电再提高”的人力资源培训体系，能帮助企业在市场竞争中获得优势，实现企业经营的驰而不息、久久为功。

DOI n49rx91q4y/6796483

作者张耕渔

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司克什克腾旗供电分公司内蒙古赤峰市 025350

出处《中国科技人才》 2022年19期

关键词人力资源培训管理

分类 [][]

出版日期 2023年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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