摘要
摘要：随着市场经济的发展和壮大，企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，其自身的实际发展将会对市场带来直接的影响。当前，企业的发展建设在顺应外部经济环境的同时，也要注重内部管理建设的全面性、科学性和多样性。因此，基于当前大数据时代的背景下，结合企业发展的实际状况，要合理分配内部管理建设的各项资源，重视关键部门所发挥的职能作用。人力资源管理作为企业的一大核心管理内容，与企业的生产、经营和管理等环节，都有着千丝万缕的联系。本文主要通过明确大数据的内涵及其在企业人力资源管理模式中的主要特征，厘清大数据时代企业人力资源管理存在的主要问题，把握大数据技术在企业人力资源管理中的重要性，探究大数据时代下企业人力资源管理创新途径。
出版日期
2023年02月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
