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基于大数据的人力资源管理模式创新研究

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摘要摘要：人力资源管理融入大数据技术后，不仅带来全新的思维模式和创新视角，同时也面临着巨大机遇和挑战。借助大数据技术，结合先进的人力资源管理模式，完善人力资源管理中的基础信息数据库，优化提升人力资源管理工作中的各个模块，在干部人才管理、劳动用工管理、薪酬激励管理和培训发展管理中形成一系列闭环的人力资源管理运作模式，简化人力资源事务性工作流程，提升员工感知和满意度，提升人力资源管理效率，激发人员活力，提高人力资源配置效率，从而有效支撑各项决策。

DOI ojz99ek0d5/7267970

作者王景亮

机构地区滨州市滨城区综合行政执法大队，山东滨州，256600

出处《中国科技信息》 2023年5期

关键词大数据人力资源管理模式

分类 [][]

出版日期 2023年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）