首页 > 《科技新时代》 > 2022年20期 > 基于大数据的人力资源管理模式创新研究

基于大数据的人力资源管理模式创新研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着我国经济的快速发展，人才的数量、质量和结构不断更新，这对我国的人才队伍建设也产生了新的挑战。新模式、新技术、新标准的快速推广，给企业提供了更好的发展机会。本文主要对基于大数据的人力资源管理模式创新研究进行论述，详情如下。

DOI 7j6oyewnj0/6859390

作者 Sergiy Bushuyev谢尔盖.布什耶夫

机构地区护照号 FB940914 浙江艾克米信息股份有限公司

出处《科技新时代》 2022年20期

关键词大数据人力资源管理模式

分类 [][]

出版日期 2023年03月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1高林林. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.,2023-02.
2赵松林. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.市政工程,2023-02.
3李晓骏. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.,2023-04.
4张洪武. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.,2023-04.
5张洪武. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.,2023-04.
6段骜. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.,2023-05.
7王景亮. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.,2023-06.
8Sergiy,Bushuyev谢尔盖.布什耶夫 . 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.,2023-03.
9杨欢. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.工程地质学,2023-04.
10杜文敏. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.政治经济学,2023-12.

来源期刊

科技新时代

科技新时代

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

大数据人力资源管理模式

返回顶部